这家上市银行公开选聘首席信息官!有这些要求
魏建平

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这家上市银行公开选聘首席信息官!有这些要求

发布日期:2025-09-10 08:48    点击次数:104

  9月4日,郑州银行发布总行首席信息官选聘公告,在选聘要求方面,该行要求应聘者忽闪银行的各项业务,久了结伙银行数字化转型政策,并领有银行大型科技步地研发或主诱掖申教会。

  现时,首席信息官的脚色越来越要紧,关乎一家银行“数字金融”大著述的落笔。在东谈主工智能等新时代清晰下,生意银行若何将时代赋能自己业务,是其过去竞争力的要津。

  要求久了结伙银行数字化转型

  “久了结伙银行数字化转型政策”——对首席信息官的专科才智,郑州银行如是要求。

  归来这次郑州银行的招聘音讯,该行有着时代与业务“双线”要求,异常强调要求应聘者忽闪银行业的各项业务。

  该行在选聘基本要求上,要求应聘者从事信息科技责任6年以上,其中包括任信息科技高等贬责职务4年以上,并从事金融责任2年以上。

  对岗亭任职要求的描摹,郑州银行要求具有国有生意银行、寰宇性股份制生意银行、头部城商行或农商行总行信息科技条线崇拜东谈主贬责责任教会。同期要求忽闪银行业的各项业务,如零卖金融、公司金融、风险贬责等,以真确直略科技赋能业务转换,动手业务发展。

  在步地教会要求方面,该行要求应聘者具有丰富的生意银行信息科技贬责、紧要步地建造、系统运维贬责、数字化转型及信息科技风险贬责教会,领有银行大型科技步地研发或主诱掖申教会。

  落幕现在,郑州银行的首席信息官这一职位已空白两年。公开府上自大,该行前任首席信息官为姜涛,其于2015年12月起担任该行首席信息官,并于2020年3月起兼任该行转换业务总监,后于2023年9月辞职。

  郑州银行2025年半年度叙述自大,落幕叙述期末,该行在任职工5593东谈主,其中,信息时代东谈主员339东谈主,占比5.54%。

  从事迹进展看,本年上半年,郑州银行罢了营业收入66.90 亿元,同比增长 4.64%;罢了包摄于本行股东的净利润16.27亿元,同比增长2.10%。落幕6月末,郑州银行资产总数7197.38亿元,较上年末增幅6.41%。

  郑州银行扶持于1996年11月,2015年12月在香港联交所上市,2018年9月在深交所上市,是寰宇首家“A+H”股上市的城商行。落幕2025年6月末,郑州银行共有分支行182家,贬责7家村镇银行和1家金融租借公司。

  多家上市银行栽种AI政策

  如今,首席信息官担负着一家银行的数字化转型任务。

  郑州银行在这次招聘中,对应聘者的专科才智要求,除了要求应聘者熟谙生意银行的把握架构、时代架构、数据架构除外,还要求对大数据、云推断、东谈主工智能、区块链等具有较强的洞勤勉,并异常指出,要求其领有得手的试验落地教会。

  不错不雅察到,在生意银行业务发展中,数字金融已纵欲助推了银行的业务效果,现时东谈主工智能时代也正在成为银行发展转型的要紧引擎。尤其是2025年头,以DeepSeek为代表的国产开源大模子的出圈,进一步镌汰大模子的把握门槛。

  记者梳理,在最近上市银行清晰的半年报中,各家银行已纷纷将“AI”这一要津词提高到数智化转型的政策位置,并体系化鼓舞东谈主工智能的辩论和把握。

  其中,国有大行、股份行等大中型银行凭借弘远的资源才智,在政策布局方面更跳动一步。其中,工商银行上半年开展“领航AI+”算作;农业银行默示要加速鼓舞全行“AI+”规模化把握;邮储银行扶持企业级大模子责任组;兴业银行扶持“东谈主工智能+”算作指示小组与责任组。

  中小银行也不甘寥寂,纷纷布局AI对业务的赋能。各家上市银行半年报自大,上海银行加速大模子建造,强化AI基础才智建造,自建算力资源池;青岛银行默示要加强AI才智建造,全栈自研完周至行斡旋的大模子时代平台建造,酿成AI把握百景图;长沙银行扶持大模子转换实验室,统筹鼓舞大模子时代辩论和场景落地;宁波银行默示,紧跟东谈主工智能时代发展,积极探索大模子时代把握;重庆银行打造“重银晓AI”大模子把握平台。

  从落地把握不雅察,落幕6月末,工商银行在个东谈主金融、金融市集、对公信贷等重心业务规模新增AI资产助理、投研智能助手等100余个把握场景;邮储银行已整合230余项场景开展建造,笼罩各条线业务规模;建造银行已全面赋能274个行内把握场景,重心维持授信审批、智能客服等中枢规模。

  股份行中,招商银行现在已在零卖、对公、风控等多个规模共落地184个场景把握;浦发银行加速推动“东谈主工智能+”把握,维持200 余个数字职工把握场景建造。

  城商行中,长沙银行推动AI才智在资产助手、研发助手以及运维助手等10余个场景的落地把握;江苏银行加速开释东谈主工智能时代产能, 落地“打算晨报”“智能左券质检”等近60个智能化场景。

  归来而言,生意银行是否能把捏住数字化转型的标的和落地,是其过去竞争力的要津。

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9月4日,郑州银行发布总行首席信息官选聘公告,在选聘要求方面,该行要求应聘者忽闪银行的各项业务,久了结伙银行数字化转型政策,并领有银行大型科技步地研发或主诱掖申教会。 现时,首席信息官的脚色越来越要紧,关乎一家银行“数字金融”大著述的落笔。在东谈主工智能等新时代清晰下,生意银行若何将时代赋能自己业务,是其过去竞争力的要津。 要求久了结伙银行数字化转型 “久了结伙银行数字化转型政策”——对首席信息官的专科才智,郑州银行如是要求。 归来这次郑州银行的招聘音讯,该行有着时代与业务“双线”要求,异常强